«Im Unternehmen seine Fähigkeiten erwerben und weiterentwickeln ist für die Generation Y die wertvollste Währung» - zu diesem Schluss kommt eine Umfrage von Manpower bei 19'000 Millennials (zwischen 1982 und 1996 Geborene) in 25 Ländern. 2020 werden die Millennials ein Viertel der berufstätigen Bevölkerung ausmachen. Dass sie während ihrer gesamten Laufbahn dazulernen müssen, ist ihnen bewusst. Doch sie setzen voraus, dass sie innerhalb der Unternehmen Karriere machen können. «Die Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln zu können, wird also ein verkäufliches Gut, ein Motivationsfaktor sein, der genauso wichtig ist wie die Bezahlung», kommentiert der General Manager Manpower Schweiz.
