Dieser Vorkurs ist für Personen bestimmt, welche vor längerer Zeit (mehr als drei Jahre nach der Zertifikatsprüfung) den Zertifikatslehrgang Personalassistent:in absolviert haben und sich für den HR-Fachmann/Fachfrau mit eidg. Fachausweis (Stufe 2) bereits angemeldet haben.
Sachbearbeiter:innen Sozialversicherungen haben die Möglichkeit, in den Bereichen der Sozialversicherung, Personaladministration, Verwaltung, Sozialhilfe usw. die erworbenen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen. Sie wissen, wie sich Sozialversicherungen finanzieren und welche Leistungen erbracht werden.
Als Inhaber:in des SVEB-Zertifikates Ausbilder:in sind Sie in der Erwachsenenbildung tätig und besitzen fundierte, methodische und didaktische Fähigkeiten sowie soziale Kompetenzen. Sie arbeiten in Ausbildungs- und Personalabteilungen oder als Kursleitende und Dozierende an Schulen der Erwachsenenbildung.
Das Nachdiplomstudium bietet eine praxisorientierte und umfassende Weiterbildung, um sich im HR-Management konzeptionell und strategisch weiterzuentwickeln. Sie initialisieren und begleiten komplexe HR-Projekte und wirken als kompetente Ansprechpartner:innen auf verschiedenen Ebenen mit.
Wenn wir überlastet sind, neigen wir oft zu unkontrollierten Reaktionen und vergeuden Zeit. Mehr als 2/3 unserer Leistung wird von Emotionen beeinflusst. In diesem Kurs erhalten die Teilnehmer Bewusstheit über Zusammenhänge von Wahrnehmung, Emotionen und Leistung. Sie kommen unbewussten Stressmustern auf die Spur und trainieren unliebsame Reaktionsmuster zu unterbrechen, um produktive Zeit zu gewinnen.
Die Teilnehmenden stärken ihre authentische Führungspersönlichkeit und erfahren Zusammenhänge von Leadership, Werten, Rolle und Sinn. Sie reflektieren Führungsqualitäten und ihre Wirkung, trainieren konstruktive Feedback-Methoden, erweitern ihr Verständnis vom situativen Führen, um Mitarbeiterpotenziale als Führungskraft bewusster zu entwickeln.
„Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.“
Aristoteles
Das Höhere Wirtschaftsdiplom HWD kv edupool hat eine generalistische Ausrichtung und umfasst ein breites kaufmännisches und betriebswirtschaftliches Grundwissen. Als weit gefächerte Management- und Führungsausbildung stellt dieser Abschluss einen idealen Anschluss an die Handelsschule oder das B-Profil der kaufmännischen Grundbildung dar.
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