Als Wirtschaftsinformatiker:in mit eidg. Fachausweis leiten Sie Projekte und bilden die Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Informatik. Sie verbinden Prozesse und ICT zu Informationssystemen. Im engen Kontakt mit Applikationsentwicklern formulieren Sie die Vorgaben für zweckmässige Software und begleiten die Einführung der Systeme.
Als Leiter:in Informatik sind Sie in der Lage, komplexe Informatik-Projekte zu leiten und Prozesse weiterzuentwickeln. Sie führen erfolgreich grössere Teams und ganze Abteilungen. Dazu wird in der Ausbildung der Schwerpunkt auf Strategie, Innovation und Führung gelegt.
Für Absolvent:innen des Lehrgangs Wirtschaftsinformatiker FA KV Luzern besteht die Möglichkeit, im Juni in den Lehrgang einzusteigen (Mindestteilnehmeranzahl notwendig). Nebst der Lehrgangsverkürzung profitieren diese Teilnehmer:innen von einer Preisreduktion von CHF 2'000.00 (vom Bruttopreis).
Ebenfalls von der Preisreduktion profitieren auch Wirtschaftsinformatiker:innen HF, die die Ausbildung an der KV Luzern Berufsakademie abgeschlossen haben (in diesem Fall ist jedoch keine Lehrgangsverkürzung möglich).
Dieser Vorkurs ist für Personen bestimmt, welche vor längerer Zeit (mehr als drei Jahre nach der Zertifikatsprüfung) den Zertifikatslehrgang Personalassistent:in absolviert haben und sich für den HR-Fachmann/Fachfrau mit eidg. Fachausweis (Stufe 2) bereits angemeldet haben.
Sachbearbeiter:innen Sozialversicherungen haben die Möglichkeit, in den Bereichen der Sozialversicherung, Personaladministration, Verwaltung, Sozialhilfe usw. die erworbenen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen. Sie wissen, wie sich Sozialversicherungen finanzieren und welche Leistungen erbracht werden.
Als Inhaber:in des SVEB-Zertifikates Ausbilder:in sind Sie in der Erwachsenenbildung tätig und besitzen fundierte, methodische und didaktische Fähigkeiten sowie soziale Kompetenzen. Sie arbeiten in Ausbildungs- und Personalabteilungen oder als Kursleitende und Dozierende an Schulen der Erwachsenenbildung.
Das Nachdiplomstudium bietet eine praxisorientierte und umfassende Weiterbildung, um sich im HR-Management konzeptionell und strategisch weiterzuentwickeln. Sie initialisieren und begleiten komplexe HR-Projekte und wirken als kompetente Ansprechpartner:innen auf verschiedenen Ebenen mit.
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