Mehr Gehalt, mehr Chancen, mehr Impact: So lohnt sich Ihre Weiterbildung

Vom Zertifikat zum Fachdiplom: Wer in eine berufliche Weiterbildung investiert, steigert das eigene Gehalt und erschliesst sich neue Karrierechancen. Doch zu welchem Preis? Mit den folgenden Tipps finden auch Sie den optimalen Karriere-Boost – für einen maximalen Weiterbildungs-ROI.

Studien über Studien zeigen: Berufstätige, die sich gezielt weiterbilden, verdienen langfristig mehr – und erklimmen die Karriereleiter schneller als die Kolleginnen und Kollegen ohne Weiterbildung. Gemäss der Schweizerischen Koordinationsstelle für Bildungsforschung (BKFS) erhalten Berufstätige nach ihrer Weiterbildung im Schnitt rund 3,4 Prozent mehr Lohn als Ihre Kolleginnen und Kollegen ohne Zusatzqualifikationen. Das Bundesamt für Statistik BFS vermeldet einen durchschnittlichen Lohnanstieg zwischen 600 und 1'200 Schweizer Franken pro Monat.  Doch eine Weiterbildung kostet: je nach Dauer und Abschluss zwischen 4'000 und 15’000 Schweizer Franken – oder noch mehr. Mit der richtigen Strategie stellen Sie sicher, dass sich diese Investition auch langfristig auszahlt.

Wann lohnt sich die Investition in eine Weiterbildung?

Wer berufliche Ambitionen hat, sollte sich auf jeden Fall weiterbilden. Denn das lohnt sich gleich mehrfach. Qualifizierte Fachkräfte sind gefragt und können höhere Löhne verhandeln. Zudem erhalten Sie mehr Gestaltungsspielraum: Neue Fähigkeiten ermöglichen spannendere Aufgaben und mehr Verantwortung. Denn Weiterbildungen öffnen Türen zu Führungspositionen oder spezialisierten Rollen. Wer sich weiterentwickelt, bleibt zudem flexibel und kann sich neue Branchen oder neue Berufsfelder erschliessen. Ein weiteres Plus der Weiterbildung ist das erweiterte Netzwerk: Sie lernen im Unterricht Expertinnen und Experten auf Ihrem Fachgebiet kennen – und knüpfen wertvolle Beziehungen zu Ihren Ausbildungskolleginnen und -kollegen. Doch nicht jede Weiterbildung zahlt sich gleich aus. Entscheidend ist, strategisch zu planen – und zu wissen, wann der richtige Zeitpunkt dafür ist.

Wann ist der beste Zeitpunkt für eine Weiterbildung?

Karriereziele, Finanzierungsmöglichkeiten, branchenspezifische Entwicklungen: Wann Sie sich wie weiterbilden sollten, hängt von vielen Faktoren ab. Folgende Szenarien sprechen für eine Weiterbildung.

• Wenn Sie eine neue Stelle antreten.
  Vielleicht brauchen Sie für Ihre neue Aufgabe eine ganz bestimmte Qualifikation. Oder Ihr Arbeitgeber legt besonderen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung. Mit einer Weiterbildung nach Stellenantritt machen Sie sich für das neue Team unverzichtbar.
• Wenn neue Technologien das Berufsfeld aufmischen.
  Technologien entwickeln sich rasant. Mit der richtigen Weiterbildung spielen Sie an der vordersten Wissensfront mit. So sichern Sie sich beruflich langfristig ab – und prägen den Einsatz von neuen Technologien in Ihrer Firma oder Ihrer Branche entscheidend mit.
• Wenn Sie Ihre Skills laufend stärken wollen.
  Ambitionierte Führungskräfte wissen: Man lernt immer dazu. Wer sich mit passenden Kursen und Zertifikaten regelmässig weiterbildet, gewinnt. Dazu gehören Softskills für eine optimale Teamführung oder fachspezifisches Know-how, das die Firma weiterbringt.
• Wenn der Wunsch nach mehr aufkommt.
  Mehr Gehalt, mehr Verantwortung, mehr Gestaltungsspielraum: Egal, wo Sie beruflich gerade stehen – wenn Sie Ihrer Rolle entwachsen sind, lohnt sich eine Weiterbildung bestimmt. Damit investieren Sie nicht nur in Wissen, sondern in langfristige Karrierechancen.

Wie finanziere ich eine Weiterbildung optimal?

Für das Finanzieren Ihrer Weiterbildung stehen Ihnen verschiedene Wege offen. Im Idealfall übernimmt Ihr Arbeitgeber die Kosten ganz oder teilweise. Dafür sollten Sie rechtzeitig das Gespräch suchen und klar aufzeigen, dass sich die Investition nicht nur für Sie, sondern vor allem für Ihre Firma lohnt. Bei Lehrgängen, die auf eine eidgenössische Prüfung vorbereiten, beteiligt sich der Bund an den Kosten. Je nach Ausbildung und Kanton können Sie auf ein kantonales Stipendium oder Darlehen zurückgreifen. Gut zu wissen: Bezahlen Sie eine berufsorientierte Aus‑, Weiter- oder Umschulung aus eigener Tasche, können Sie diese Kosten – im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen – von den Steuern abziehen. Der jeweilige Höchstbetrag ist kantonal geregelt und in der Wegleitung zur Steuererklärung ersichtlich; bei der direkten Bundessteuer können derzeit bis maximal 13'000 Schweizer Franken abgezogen werden.

Wie sorge ich dafür, dass sich meine Weiterbildung maximal auszahlt?

Nicht jede Weiterbildung führt automatisch zum Erfolg. Damit sich der Aufwand lohnt, sollten Sie die folgenden Fragen beantworten:

• Gut planen: Welche Qualifikationen sind in meiner Branche gefragt?
• Trends im Blick behalten: Welche Fähigkeiten sind in Zukunft wichtig?
• Karriereziel festlegen – und rückwärts rechnen: Welche Weiterbildung bringt mich meinem Ziel am schnellsten näher?
• Vollen Einsatz zeigen: Wie so oft im Leben ist auch in der Weiterbildung der Weg das Ziel – nicht nur das Zertifikat. Wer echtes Interesse am Inhalt hat und sich in der Gruppe wirklich engagiert, erhält den grössten Nutzen für die weitere Karriere.

Fazit: Wer in Weiterbildung investiert, erhält nicht nur ein höheres Gehalt, sondern auch mehr Gestaltungsfreiheit, bessere Karrierechancen und ein spannendes berufliches Netzwerk. Mit der richtigen Planung und Finanzierung machen Sie Ihre Weiterbildung zur besten Investition in Ihre berufliche Zukunft.