«Weiterbildung macht aus Erfahrung mehr Wirkung.»

Gabriel Binder übernimmt neu die Lehrgangsleitung für die Lehrgänge Technische/r Kaufmann/Kauffrau mit eidg. FA, Professional Bachelor (TK) und Höheres Wirtschaftsdiplom HWD kv edupool an der KV Luzern Berufsakademie. Im Interview spricht er über seinen beruflichen Hintergrund, die unterschiedlichen Schwerpunkte der beiden Lehrgänge und darüber, was Weiterbildung im Berufsalltag bewirken kann.

Gabriel, wie sieht dein beruflicher Hintergrund aus und welche Erfahrungen bringst du in deine neue Rolle mit?

Ich komme aus der Logistik und habe operative Abläufe, Projekte und Teams geführt. Dabei habe ich erlebt, wie viel sich verändert, wenn Personen nicht nur ihren eigenen Bereich beherrschen, sondern Zusammenhänge verstehen und Verantwortung übernehmen. Genau diese Verbindung aus Praxis, betriebswirtschaftlichem Verständnis und konkreter Wirkung möchte ich in beide Lehrgänge einbringen.

Was zeichnet die beiden Lehrgänge aus deiner Sicht besonders aus?

Beide Lehrgänge erweitern den beruflichen Handlungsspielraum, aber auf unterschiedliche Weise. Das HWD fügt einzelne betriebswirtschaftliche Themen zu einem Gesamtbild zusammen: Die Teilnehmenden verstehen, wie Finanzen, Marketing, Prozesse, Führung und Unternehmensziele zusammenspielen. Dadurch können sie Zusammenhänge fundierter beurteilen, mitreden und mitgestalten. Der TK baut auf technischer oder handwerklicher Erfahrung auf und bereitet auf zusätzliche Verantwortung vor. Dazu gehören etwa das Mitentwickeln von Strategien, das Steuern von Prozessen und Lieferketten, das Führen von Teams sowie das Begleiten und Umsetzen von Veränderungen.

Für wen eignen sich die Lehrgänge besonders?

Das HWD eignet sich für Personen, die betriebliche Zusammenhänge ganzheitlicher verstehen möchten. Sie wollen fundierter entscheiden, sicherer auftreten und sich eine breite Grundlage für Management- und Führungsverantwortung schaffen.

Der TK richtet sich an technische oder handwerkliche Fachpersonen, die ihre Erfahrung mit betriebswirtschaftlichen und führungsbezogenen Kompetenzen ergänzen möchten. Damit schaffen sie die Grundlage, stärker zu vernetzen, Entscheidungen mitzutragen, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten.

Was macht für dich einen guten Weiterbildungstag aus?

Ein guter Weiterbildungstag endet für mich nicht mit «Das war interessant», sondern mit «Jetzt verstehe ich es. Und morgen kann ich etwas damit verändern.» Die Teilnehmenden sollen Zusammenhänge erkennen, konkrete Werkzeuge mitnehmen und das Gelernte im Berufsalltag anwenden können. Entscheidend ist, dass sie fachlich sicherer werden und ihre Aufgaben und Verantwortung bewusster wahrnehmen können.

Gibt es einen Gedanken oder eine Haltung, die du den Teilnehmenden besonders mitgeben möchtest?

Weiterbildung bedeutet nicht, dass das bisherige Können zu wenig war. Sie macht aus Erfahrung mehr Wirkung, aus Wissen mehr Sicherheit und aus guten Ideen konkrete Veränderung. Wer neugierig bleibt, vernetzt denkt und Verantwortung übernimmt, kann die eigene berufliche Entwicklung voranbringen und gleichzeitig im Unternehmen etwas bewegen.