Ziel / Zielgruppe
Betriebsinhaber und Führungskräfte aller Stufen, die in ihrer Führungstätigkeit vorankommen und ihr Bewusstsein über Leadership vertiefen wollen.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
- stärken ihre authentische Führungspersönlichkeit
- erfahren Zusammenhänge von Leadership, Werten, Rolle und Sinn
- reflektieren Führungsqualitäten und ihre Wirkung
- trainieren konstruktive Feedback-Methoden
- erweitern ihr Verständnis vom situativem Führen (Situational Leadership)
- trainieren Gesprächsführung und Wertevermittlung
Inhalt
- Eigene Charakterstärken und Talente
- Situatives Führen: Mitarbeiter entwickeln und Sinn geben
- Führungskraft als Coach: „Monkeys wegcoachen“
- Feedback / Wertschätzung: 4-Schritte Methode nach GFK
- Delegieren mit Wirkung: 7 W‘s
- Klarheit und Potenzialentwicklung: Reflexion
